III Convenio colectivo de Mantenimiento Siemens Gamesa Renewable Energy Eólica, SL
Vigente según el texto publicado
- Código de convenio
- 90105031012025
- Ámbito
- empresa · España
- Sector
- mantenimiento eólico
- Incrementos pactados
- 2025: adecuación a tablas y garantía de incremento lineal de 1.100 euros brutos anuales para el salario base; complementos personales +3,75%.; 2026: incremento lineal de 1.100 euros brutos anuales para el salario base, con posible regularización según AENC o IPC real nacional si resulta superior; complementos personales y diversos complementos +3,75%.
- Jornada anual
- 1752 horas
- Vacaciones
- 22 días
El III Convenio colectivo de Mantenimiento de Siemens Gamesa Renewable Energy Eólica, SL regula las condiciones de trabajo del personal de mantenimiento de campo adscrito a los centros de La Muela, As Pontes, Campillos, Chinchilla, Maranchón, Villanubla y Tenerife, así como a futuros centros del mismo colectivo. Su vigencia termina el 31 de diciembre de 2026, aunque los efectos económicos se retrotraen al 1 de enero de 2025. El acuerdo establece una jornada anual de 1.752 horas, incluidas ocho de libre disposición, y 22 días laborables de vacaciones. Define cinco grupos profesionales y sus niveles técnicos, junto con una comisión de seguimiento de la clasificación. Regula calendarios, horarios, desplazamientos, turnos y guardias, e incluye compensaciones específicas por trabajo en fechas navideñas y festivas.
Otros conceptos económicos del convenio
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Activación extraordinaria el 1 de enero, 15 de agosto o 25 de diciembre | 166 €/jornada de 8 horas; proporcional a las horas trabajadas |
| Guardia o retén planificado el 1 de enero, 15 de agosto o 25 de diciembre | 72,63 €/día |
| Disponibilidad por trabajo el 24 o 31 de diciembre | 36,31 €/día |
| Complemento por prestación excepcional de servicios fuera de España durante el periodo navideño | 125 €/día |
| Trabajo excepcional no planificado en fin de semana o festivo de 8 horas (Grupo A) | 166 €/día |
| Trabajo excepcional en fin de semana o festivo de 8 horas (PEM/TPT) | 166 €/día |
| Hora extraordinaria del personal de campo | 18,89 €/hora en 2025 |
| Complemento disponibilidad HOD-Grupo A Técnico de Mantenimiento | 2.562,71 €/año |
| HOD positiva de lunes a viernes, Grupo A | 5,76 €/hora |
| HOD positiva en festivos, sábados y domingos, Grupo A | 10,36 €/hora |
| Complemento disponibilidad HOD-Puesta en Marcha | 2.183,61 €/año |
| Complemento disponibilidad HOD-Grandes Correctivos | 2.183,61 €/año |
| Complemento disponibilidad HOD-TPT | 2.183,61 €/año |
| Complemento función Puesta en Marcha y TPT | 4.668,75 €/año |
| Complemento función Grandes Correctivos | 5.706,25 €/año |
| Hora extraordinaria adicional desde la décima hora, Puesta en Marcha y GGCC | 21,79 €/hora |
| Hora HOD adicional desde la décima hora, Puesta en Marcha y GGCC | 12,45 €/hora |
| Activación de trabajos en fin de semana o festivo, Puesta en Marcha | 40 €/día |
| Guardia telefónica Lead Technician | 80 €/semana |
| Complemento de antigüedad | 300,44 €/trienio en 2025 |
| Apoyo a trabajos de Grandes Correctivos | 3,63 €/hora incluida en una OT de GGCC |
| Complemento jefe de maniobra en GGCC | 15 €/día efectivo incluido en una OT de GGCC |
| Complemento OFF para trabajos en aerogeneradores marinos, centro de Tenerife | 31,13 €/día |
| Variable Anual Incentive | 3,1 % del salario base bruto anual |
| Sustitución temporal de Técnico a Lead Technician | 150 €/mes |
| Sustitución temporal de Lead Technician a Planner | 300 €/mes |
| Inspección de multiplicadoras | 3,63 €/hora incluida en la OT correspondiente |
| Capital asegurado por accidente laboral o enfermedad profesional | 90.000 € |
| Capital asegurado por fallecimiento por contingencias comunes | 90.000 € |
| Ayuda para prótesis, audífonos y productos vinculados a discapacidad | 1.000 € máximo; hasta el 50% del coste |
| Complemento por fin de semana en país de destino de riesgo | 85 €/día de fin de semana |
| Ayuda a la comida 2025 | 18,88 €/día efectivo de trabajo |
| Ayuda a la comida 2026 | 19,58 €/día efectivo de trabajo |
| Dieta completa por manutención del grupo A Técnico/a de Mantenimiento | 46,07 €/día |
| Dieta completa por manutención de técnicos PEM/TPT/GGCC | 57,06 €/día |
| Kilometraje 2025 | 0,43 €/km |
| Asistencia psicológica por acoso | 60 €/sesión; máximo de 20 sesiones durante un año |
Sistema de clasificación profesional
| Grupo profesional | Nivel | Subgrupo |
|---|---|---|
| A | Técnico/a de Mantenimiento (Maintenance Technician) | Técnico/a de Mantenimiento (Maintenance Technician) |
| A | A1 | Basic Technician (BT). |
| A | A2 | Maintenance Technician (MT). |
| A | A3 | Troubleshooter (TS). |
| A | A4 | Lead Technician (LT). |
| B | Técnico/a de Grandes Correctivos (Lifting Technician) | Técnico/a de Grandes Correctivos (Lifting Technician) |
| B | B1 | LCF Technician. |
| B | B2 | LCF Lead Technician. |
| B | B3 | LCF LOTO Profesional. |
| C | Técnico/a de proyectos técnicos (Technical Project Technician) | Técnico/a de proyectos técnicos (Technical Project Technician) |
| C | C1 | Competence. |
| C | C2 | Advance. |
| C | C3 | Expert. |
| D | - | Técnico/a especialista en herramienta y equipamiento (Tooling and Equipment Specialist) |
| D | D1 | Competence. |
| D | D2 | Advance. |
| D | D3 | Expert. |
| E | Técnico/a de puesta en Marcha (Commissioning Technician) | Técnico/a de puesta en Marcha (Commissioning Technician) |
| E | E1 | Basic Technician in Commissioning BT-C. |
| E | E2 | Competent Technician in Commissioning CT-C. |
| E | E3 | Appointed Person in Commissioning (AP). |
2025 · Tablas salariales para el año 2025. Grupo A (Tec. Mto).
| BT | MT | TS | LT | |
|---|---|---|---|---|
| Grupo A (Tec. Mto). | 20.464 | 21.360 | 23.700 | 29.500 |
Importes en euros salvo que la cabecera indique otra unidad.
2025 · Tabla salarial de los Grupos B (GGCC), C (TPT) y E (PEM) para 2025.
| LCF/TPTc/BTc | LCF LT/TPT Ad/CT-C | LCF LOTO/TPT Ex/AP | |
|---|---|---|---|
| Grupo B (GGCC). Grupo C (TPT). Grupo E (PEM). | 22.165 | 24.180 | 27.200 |
Importes en euros salvo que la cabecera indique otra unidad.
2025 · Tabla salarial del Grupo D (Tooling) para 2025.
| Tooling competence | Tooling Advanced | Tooling expert | |
|---|---|---|---|
| Grupo D (Tooling). | 21.660 | 23.175 | 26.200 |
Importes en euros salvo que la cabecera indique otra unidad.
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la jornada anual según el III Convenio colectivo de Mantenimiento Siemens Gamesa Renewable Energy Eólica, SL?
La jornada anual pactada es de 1752 horas, según el texto publicado en el boletín oficial.
¿Cuántos días de vacaciones establece el III Convenio colectivo de Mantenimiento Siemens Gamesa Renewable Energy Eólica, SL?
El convenio establece 22 días de vacaciones anuales, según el texto publicado en el boletín oficial.
¿Qué subida salarial pacta el III Convenio colectivo de Mantenimiento Siemens Gamesa Renewable Energy Eólica, SL?
Incrementos pactados: 2025: adecuación a tablas y garantía de incremento lineal de 1.100 euros brutos anuales para el salario base; complementos personales +3,75%.; 2026: incremento lineal de 1.100 euros brutos anuales para el salario base, con posible regularización según AENC o IPC real nacional si resulta superior; complementos personales y diversos complementos +3,75%..
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