IV Convenio colectivo estatal del personal de estructura del Grupo Mercantil ISS
Vigente según el texto publicado
- Código de convenio
- 90100143012013
- Ámbito
- estatal · España
- Sector
- servicios
- Incrementos pactados
- 2025: +3% sobre todos los conceptos salariales.; 2026: IPC + 1% sobre todos los conceptos salariales.; 2027: IPC + 1% sobre todos los conceptos salariales.; 2028: IPC + 1% sobre todos los conceptos salariales.; 2025: tablas salariales con sueldos base y retribución variable para grupos A, B, C y D.; 2026: incremento del porcentaje del salario variable para algunos niveles.
- Jornada anual
- 1712 horas
- Vacaciones
- 26 días
Este convenio colectivo regula las condiciones laborales y salariales del personal de estructura del Grupo Mercantil ISS en España para los años 2025 a 2028. Establece el ámbito de aplicación personal, territorial y funcional, la estructura y revisión salarial con incrementos anuales vinculados al IPC, la jornada laboral anual y la distribución horaria, así como permisos retribuidos y compensaciones por gastos como dietas y kilometraje. Se detallan también las funciones de la Comisión Paritaria y las reglas para vacaciones y fiestas.
Otros conceptos económicos del convenio
| Concepto | Importe |
|---|---|
| Kilometraje | 0,29 €/km |
2025 · Tablas salariales grupo A con salario base, RMG y porcentaje de salario variable para 2025 y 2026
| Grupo A | Salario Base | RMG 2025 | Salario variable 2025 – Porcentaje | Salario variable 2026 – Porcentaje |
|---|---|---|---|---|
| Director/a. | 36.897 | 36.897 | 25 | 25 |
| Director/a Comercial. | 36.897 | 36.897 | 25 | 25 |
| Director/a División. | 36.897 | 36.897 | 25 | 25 |
| Director/a Técnico. | 36.897 | 36.897 | 25 | 25 |
| Gerente Área Servicios Centrales. | 36.897 | 36.897 | 25 | 25 |
| Gerente Comercial. | 36.897 | 36.897 | 25 | 25 |
| Gerente RRLL. | 36.897 | 36.897 | 25 | 25 |
| Gerente Técnico/a. | 36.897 | 36.897 | 25 | 25 |
| Gerente UN. | 36.897 | 36.897 | 25 | 25 |
Importes en euros salvo que la cabecera indique otra unidad.
2025 · Tablas salariales grupo B con convenio, RMG y porcentaje de salario variable para 2025 y 2026
| Grupo B | Convenio 2025 | RMG 2025 | Salario variable 2025 – Porcentaje | Salario variable 2026 – Porcentaje |
|---|---|---|---|---|
| Adjunto/a a Gerencia. | 30.747 | 31.073 | 20 | 20 |
| Delegado/a. | 30.747 | 31.073 | 20 | 20 |
| Gestor/a Calidad. | 30.747 | 30.747 | 18 | 20 |
| Gestor/a Informática. | 30.747 | 30.747 | 18 | 20 |
| Gestor/a Técnico/a PRL. | 30.747 | 30.747 | 18 | 20 |
| Jefe/a Área. | 30.747 | 31.073 | 18 | 20 |
| Jefe/a comercial. | 30.747 | 31.073 | 20 | 20 |
| Jefe/a de Producción. | 30.747 | 31.073 | 20 | 20 |
| Jefe/a Operaciones. | 30.747 | 31.073 | 20 | 20 |
| Jefe/a RRLL. | 30.747 | 31.073 | 20 | 20 |
| KAM. | 30.747 | 31.073 | 20 | 20 |
Importes en euros salvo que la cabecera indique otra unidad.
2025 · Tablas salariales grupo C con convenio, RMG y porcentaje de salario variable para 2025 y 2026
| Grupo C | Convenio 2025 | RMG 2025 | Salario variable 2025 – Porcentaje | Salario variable 2026 – Porcentaje |
|---|---|---|---|---|
| Facility Manager. | 24.597 | 26.634 | 20 | 20 |
| Gestor/a Administrativo/a. | 24.597 | 26.634 | 18 | 20 |
| Gestor/a Comercial. | 24.597 | 26.634 | 18 | 20 |
| Gestor/a de Servicio. | 24.597 | 26.634 | 20 | 20 |
| Gestor/a Integración Laboral. | 24.597 | 26.357 | 18 | 20 |
| Gestor/a Laboral. | 24.597 | 26.357 | 18 | 20 |
| Gestor/a Técnico. | 24.597 | 26.634 | 20 | 20 |
| RAC. | 24.597 | 24.597 | 18 | 20 |
| Técnico/a Compras. | 24.597 | 26.079 | 18 | 20 |
| Técnico/a Informática. | 24.597 | 26.079 | 18 | 20 |
| Técnico/a Marketing/Comercial. | 24.597 | 26.079 | 18 | 20 |
Importes en euros salvo que la cabecera indique otra unidad.
2025 · Tablas salariales grupo D con convenio, RMG y porcentaje de salario variable para 2025 y 2026
| Grupo D | Convenio 2025 | RMG 2025 | Salario variable 2025 – Porcentaje | Salario variable 2026 – Porcentaje |
|---|---|---|---|---|
| Administrativo/a. | 20.909 | 22.500 | 13 | 15 |
| Help-Desk. | 20.909 | 22.500 | 13 | 15 |
Importes en euros salvo que la cabecera indique otra unidad.
Clasificación de niveles de consumo metabólico en relación con el riesgo térmico en el trabajo.
| Clase consumo metabólico | Consumo metabólico (W) | Ejemplos |
|---|---|---|
| 1 BAJO | 180 | Trabajo manual ligero (escribir, escribir a máquina, dibujar, coser, contabilidad); trabajo con manos y brazos (banco pequeño de herramientas, inspección, montaje o clasificación de materiales ligeros); trabajo con brazos y piernas (conducir un vehículo en condiciones normales, operar con interruptores de pie o pedal). Estando de pie: taladrar (pequeñas partes); máquinas de moler (pequeñas partes); bobinado; bobinado de elementos pequeños; trabajo con herramientas de baja potencia; paseos ocasionales en terreno horizontal (velocidad hasta 2,5 km/h). |
| 2 MODERADO | 300 | Trabajo sostenido con manos y brazos (martilleado, rellenado); trabajo con brazos y piernas (conducción off-road de camiones, tractores, o equipos de construcción); trabajo con brazos y tronco (martillo neumático, ensamblaje de tractores, enyesar, manipulación manual intermitente de material moderadamente pesado, escardar, manejo de azada, seleccionar frutas o verduras); empujar o tirar carretas o carretillas cargadas con pesos ligeros; caminar a velocidades de 3,5 a 5,5 km/h por terreno llano; forjar. |
| 3 ALTO | 415 | Trabajo intenso de brazos y tronco; transporte de material pesado; palear; trabajo con mazo; serrar; cepillar o tallar con formón madera dura; siega manual; excavar; caminar a velocidades de 5,5 a 7 km/h por terreno llano. Empujar o tirar carretas o carretillas cargadas con cargas muy pesadas; desbarbado de piezas o moldes de fundición; tendido de bloques de hormigón. |
| 4 MUY ALTO | 520 | Actividad muy intensa realizada a ritmo forzado; trabajo con hacha; manejo de pala o cavado intenso; subir escaleras, rampas, escalas; caminar rápidamente con pequeños pasos, correr, caminar a velocidad superior a 7 km/h. NO REALIZAR TRABAJOS CON CARGA METABÓLICA «MUY ALTA» EN ÉPOCAS DE CALOR. |